Prin lansarea programului „Ad-Training”, Advision vine in intampinarea unei nevoi tot mai mari de acumulare de noi cunostinte, abilitati si atitudini necesare indeplinirii intr-un mod mai eficace a atributiilor unui post, prezent si viitor, ofera si sporeşte oportunităţile de dezvoltare ale partenerilor săi, contribuind la creşterea imaginii si eficienţei interne.

Standardele de competenta pentru orice pozitie ocupata intr-o companie sunt intr-o permanenta schimbare (crestere). E nevoie mereu de asimilare de noi cunostiinte, dezvoltare de aptitudini, concepte, reguli, schimbari de atitudine si de comportament, toate esentiale pentru a mari performanta unui angajat, pentru indeplinirea mai eficace a atributiilor cerute de acel post.
Aici intervine training-ul ca oportunitate oferita unui individ de a invata prin dezvoltarea cunostintelor si abilitatilor tehnice si non-tehnice(umane) necesare realizarii obiectivelor profesionale, pentru a-l ajuta sa fie mereu orientat spre performanta, si implicit productivitate si eficienta

Training-ul este o activitate ce duce la un comportament calificat, iti spune unde te afli din punct de vedere profesional si uman la un moment dat si unde vei fi dupa un anumit moment in timp.